东北电力大学2019年高层次人才招聘

一、学校简介
东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是新中国建立的第一所电力工科学校，1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。
学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有14个学院，46个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科，1个博士后流动站，有14个硕士学位授权一级学科，49个硕士学位授权二级学科，有吉林省优势特色重点学科6个，其中吉林省重中之重重点学科2个，有工程硕士（含7个授权领域）、体育硕士、翻译硕士、会计硕士4个硕士专业学位授权类别，具有硕士研究生推免权。学校现有全日制在校生近19000人。
学校有教职工1400余人，拥有高级职称人员500余人，其中中国工程院院士2人（双聘），国家万人计划第一批人选2人，全国杰出专业技术人才2人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，百千万人才工程国家级人选5人，国务院政府特殊津贴获得者36人，国家级教学名师1人。拥有“教育部长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队2个,首批“全国高校黄大年式教师教学团队”1个。
学校坚持教学工作中心地位不动摇，积极构筑并不断优化创新人才培养体系。现有国家级特色专业5个，国家级精品课程4门，国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，吉林省实验教学示范中心10个。近年来，学校获国家级优秀教学成果奖3项。学校是国家大学生文化素质教育基地、全国社会体育人才培训和科研基地，首批国家级工程实践教育中心建设单位，“卓越工程师教育培养计划”试点高校，国家级专业技术人员继续教育基地。

二、引进层次
根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为四个层次：
（一）第一层次
1.中国科学院院士。
2.中国工程院院士。
（二）第二层次
1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。
2.海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）入选者。
3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。
4.国家级教学名师奖获得者。
5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。
6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。
7.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。
8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。
9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。
（三）第三层次
年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：
1.“长江学者奖励计划”青年学者。
2.海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）青年项目入选者。
3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。
4.国家百千万人才工程人选。
5.国家有突出贡献中青年专家。
6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。
7.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。
8.国家重点研发计划主持单位负责人。
9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。
10、在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。
（四）第四层次
在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。

三、引进待遇
1.第一层次：待遇面议。
2.第二层次
（1）提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。
（2）提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元（人文社科50-100万元）。
（3）一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。
（4）年薪不低于100万元。
（5）安排配偶工作，解决子女入托、入学。
3.第三层次
（1）提供开展教学与科研所需要的工作条件。
（2）提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元（人文社科20-50万元）。
（3）一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。
（4）年薪不低于50万元。
（5）安排配偶工作，解决子女入托、入学。
4.第四层次
（1）提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。
（2）享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。
（3）提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元（人文社科5-10万元）。
（4）一次性提供购房补贴及安家费用10-80万元（人文社科10-30万元）。
（5）校内聘任教授或副教授专业技术职务。
（6）协助解决子女入托、入学。
四、需求岗位及专业
1、博士：
电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、热能工程、工程热物理、流体机械及工程、动力机械及工程、核科学与技术、供热.供燃气.通风及空调工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、结构工程、固体力学、岩土工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、工程力学、计算机科学与技术、信息与通信工程、机械工程、材料科学与工程、数学、物理学、外国语言学及应用语言学、日语语言文学、英语语言文学、设计学、戏剧与影视学、艺术学理论、社会学、马克思主义理论、马克思主义哲学、法学、中共党史、中国语言文学、体育学、新闻传播学等；
2、硕士：
会计学、马克思主义理论、政治学、哲学、法学、体育学；仅限男生
五、联系人及联系方式
学校网站：http://www.neepu.edu.cn
东北电力大学人才招聘信息网：http://rczp.neepu.edu.cn
联系邮箱：rczp@neepu.edu.cn、dbdlrczp@126.com
联系人：张老师（13844666336）
东北电力大学人才引进 韩老师（0432-64806129、15943222320）
联系地址：吉林省吉林市长春路169号 东北电力大学人事处。
邮编：132012