大家好！我是小v。今天来分享一些写resume的tips！我们都知道Resume的重要性，HR每天收到上千封resume，通常recruiters只花30秒在一份resume上。怎么利用这30秒去吸引他们的眼球？
全部是自己根据自己的经历撰写的，所以请大家珍惜我的劳动成果啦！
误区一：我要实事求是。
无论你看多少教你写resume的文章，所有人第一项都是你的resume不能言过其实，过分的夸大你的内容。但是！！对于我们拥有了千百年谦虚优良传统的中国人，不论你怎么夸大其实都不如老美那张嘴！所以，你尽情地写吧编吧，把你想到的好的词汇，活动全部写进去。
误区二：可以写高中事迹。
列一张清单，上面有你从大一到现在所有的活动，如果你是大一，可以用高中的一些辉煌事迹，注意是辉煌，但是请注意！一旦你升为大二，千万不要再写高中的经历了。不然HR会觉得你大学根本没有参加什么有意义的活动。什么是有意义的活动？要根据你的专业和申请的工作而定。如果你是酒店管理专业，或者申请waiter这种工作，当服务生的经历会对你很有帮助，如果你是商学院，那你当waiter这种工作可能就没有什么特别大的价值，如果是你被评为什么最佳员工或者有特别出彩的事迹就另当别论啦。不过一般小v还是不建议在resume上写与自己专业无关的活动，这种经历可以在interview中提到，比如怎么multi-tasking，解决客人问题，这都是很好的例子。
误区三：参加的活动越多越好。
错！没有一个recruiter喜欢你满篇的各种活动的简历，除非你每个活动都是president这种职位！小v的resume上只有3个活动，一个相关实习经历，一个leadership，还有一个volunteer经历。每项活动写2-4个bulletpoints就够了。
误区四：我做了什么事情很重要。
你做了什么事情固然重要，但是！成就更重要！为什么这么说？你写了满篇的我做了这个那个，那recruiters就要说了，sowhat? 每个人都可以做，你有哪些出众的地方？为什么要聘请你？这些是重点。至于成就怎么写，最简单的就是数字！数据！比如说：“workedat xxx restaurant, trained and evaluated employees, and solve customers’problems and conflicts”就不如“worked at xxx restaurant twice a week, trained hundredsof employees and evaluated them twice a year. Solve more than ten serious customers’ conflicts”
误区五：排版没有文字重要。
这是我听过的最烂的话。排版不好看，无论你内容多么精彩HR都不会看两眼的！你想象你自己是HR，每天几千份resume，看到都要吐了，这时候来一篇排版乱七八糟的resume，你认为他会想看？几千份resume里他们可能招人就找3,4个，他们会觉得人才济济，不缺你一个。相同的，在他们要吐了的时候，这时你的排版很精致干净的resume出现在他们眼前，让他们眼前一亮，你是他们的livesaver啊！也许人家心情一好，直接给你interview了也说不定。
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